Matando las oportunidades: Ley 789 de 2002

El 27 de diciembre de 2002, el entonces electo presidente de Colombia, Álvaro Uribe Vélez, promulgó la Ley 789 de 2002: "por la cual se dictan normas para apoyar el empleo y ampliar la protección social y se modifican algunos artículos del Código Sustantivo de Trabajo."

De acuerdo a sus declaraciones, entre otras cosas, la nueva ley era una modificacón del Código Sustantivo del Trabajo para "impulsar la reactivación económica" y así poder cumplir con su promesa de campaña de disminuir el desempleo.

Con esta nueva ley, la nueva jornada laboral diurna ordinaria se contabilizaría por 8 horas diarias y podrían disctribuirse entre las 6 am y las 10 pm del mismo día. Es decir, que el trabajo "diurno" finalizaría a las 10:00 de la noche. La legislación anterior fijaba el trabajo diurno entre las 6 a.m. y las 6 p.m. De este modo, se suprimen cuatro horas extras por empleado, o contratación de personal por horas.

A pesar de la manifestación de los gremios y los sindicatos, la ley se mantuvo y modificó el Código Sustantivo del Trabajo, que de pasó modificó todo lo relacionado respecto a horas extras, festivos y dominicales.

Lo anterior conduce a un fatal destino laboral: el empleador se ahorraría horas extras al rotar los turnos de trabajo hasta cumplir las 10 pm, o sea, se ahorraría 4 horas extras. ¿Es eso acabar con el desempleo?

Hasta el día de hoy, la legislación se ha mantenido y se han anunciado algunas modificaciones para volver a la normatividad anterior, ¿será que los grandes empresarios motores de Uribe dejarán prosperar dicha inicacitiva? Esperemos no tener que volver a recordar cosas tan atroces.

Así pues, en Colombia, el sol alumbra de 6 am a 10 pm, ¿qué tal, ah?